Novo salário mínimo foi aprovado 2011

Na ultima tarde de quarta-feira (16) alguns vereadores e governadores se reuniram no Planalto para a votação do aumento no salário mínimo que até então estava entre R$540,00 e R$545,00. A votação foi até esta manha de quinta-feira (17) onde Dilma Rousseff se reuniu novamente no Planalto com o governador do Rio de Janeiro Sérgio Cabral para anunciar o resultado do novo reajuste salarial.

Dilma disse esta muito satisfeita com esta nova decisão coletiva, pois para ela e para muitos outros presentes no Planalto a reunião e também votação foi muito produtiva além de ser a sua primeira ação como presidente do país. Mai de vinte deputados de outros partidos votarão contra o reajuste do mínimo para R$545,00. Fora outros dói partidos aliados que propunham um mínimo de R$560 á R$600 foram rejeitados.

Nesta votação para os partidos que ofereceram a proposta de R$600 376 pessoas rejeitaram e votarão contra e 106 foram a favor. Em fim, todos as outras propostas foram rejeitadas com poucas porcentagens de votos a favor. Depois de muitas discussões e votação os responsáveis chegaram a um acordo e a votação maior foi para o reajuste de R$545,00 no mínimo.

Mesmo com a decisão tendo sido tomada muitos deputados e senadores ainda se revoltam e Paulo Pereira (PDT) disse que pedira ao Senador uma articulação para uma proposta superior ao valor estipulado para o salário mínimo. Se o Senador realmente aceitar esta proposta de nova articulação, a proposta segue para a aprovação da presidenta Dilma Rousseff.

As leis aprovam que nos próximos quatro anos os reajustes salariais serão tomados através de cálculos da inflação do ano anterior e o aumento do PIB, ou seja, as votações em Congresso não serão mais necessárias. O partido PPS anunciou que caso a senado aprove esta nova lei e a mesma seja sancionada pela presidenta Dilma, vai protocolar uma ADIN (Ação Direta de Inconstitucionalidade) no Supremo Tribunal Federal, porque o partido acha que os próximos reajustes devem ser analisados no Congresso.

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